12月12日，市城發(fā)集團舉辦2025年度年輕干部課題調(diào)研成果匯報暨階段性跟蹤培養(yǎng)總結(jié)活動?；顒硬捎谩傲疂嵔逃?產(chǎn)業(yè)觀摩+成果匯報”三段式模式，在完成廉潔教育、產(chǎn)業(yè)觀摩后，年輕干部聚焦建筑產(chǎn)業(yè)、低空經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、文旅康養(yǎng)等重點領(lǐng)域，匯報了6項課題調(diào)研成果，為戰(zhàn)略落地提供了實踐參考。集團黨委書記、董事長鄧萬明，集團黨委委員、副總經(jīng)理潘文俊和28名跟蹤培養(yǎng)年輕干部參加活動。

廉潔教育筑根基，筑牢從業(yè)基石。年輕干部赴三明市廉潔教育館開展沉浸式警示教育，深入學習習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要論述，通過剖析違紀違法典型案例、觀看涉案人員懺悔實錄，直觀感受紀律紅線與法律底線，進一步強化“廉潔從業(yè)、合規(guī)履職”的底線思維，為成長之路夯實思想根基。

產(chǎn)業(yè)觀摩拓視野，明晰發(fā)展坐標。警示教育結(jié)束后，年輕干部實地觀摩了三明市康養(yǎng)中心、東南航空科技展廳，直觀了解康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)運營體系、服務(wù)模式，深入了解航空科技領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐路徑。通過沉浸式體驗和互動交流，讓年輕干部對集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈絡(luò)有了進一步的認識，為后續(xù)工作開展找準方向定位。

    成果匯報顯擔當，注入發(fā)展動力。成果匯報環(huán)節(jié)，6個課題小組依次發(fā)言，緊扣集團“5+7”戰(zhàn)略布局，從產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建、運營模式優(yōu)化、創(chuàng)新路徑探索等關(guān)鍵維度，系統(tǒng)呈現(xiàn)課題調(diào)研成果與務(wù)實解決方案，以鮮活思路、扎實舉措彰顯年輕干部的專業(yè)素養(yǎng)與責任擔當，為集團戰(zhàn)略落地注入了強勁“青年智慧”。

集團黨委書記、董事長鄧萬明在總結(jié)講話中，從集團黨委統(tǒng)籌、人力資源部履職、干部個人成長三個維度，對干部跟蹤培養(yǎng)成效給予了高度肯定，對年輕干部提出四點殷切期望：一要筑牢政治忠誠，做信念堅定的“明白人”；二要錘煉過硬本領(lǐng)，做善作善成的“實干家”；三要勇于擔當作為，做攻堅克難的“排頭兵”；四要堅持嚴于律己，做作風優(yōu)良的“規(guī)矩人”。同時，要求人力資源部要創(chuàng)新培養(yǎng)方式，做干部培養(yǎng)的“領(lǐng)路人”。

此次總結(jié)活動既是對年輕干部階段性培養(yǎng)成果的檢閱，更是集團干部梯隊建設(shè)的“加油站”。下一步，市城發(fā)集團將繼續(xù)優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)體系，聚焦精準賦能、強化實踐歷練，不斷完善成長平臺、健全培養(yǎng)機制，助力年輕干部早日挑大梁、擔重任，為集團產(chǎn)業(yè)升級與戰(zhàn)略落地提供堅實人才保障。